1、负责新老客户的开发与销售，完成公司下达的销售任务；

2、通过各种渠道，收集新客户资料进行沟通，并建立客户关系；

3、准确把握客户需求，跟进潜在客户，及时促成下单；

4、及时总结销售过程、分析销售成交规律，提高销售效率；

5、维护建立长期共赢的客户合作关系，提升客户满意度。

1、勤奋好学，积极上进，有梦想，具有团队协作能力；

2、大专以上学历，对销售管理类工作有浓厚兴趣；

3、专业不限，人力资源、市场营销、企业管理类相关专业优先；

4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力；

5、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力；

6、有销售相关工作经验者优先考虑。

联系电话：010-68436657 刘老师

1、根据业务团队需求，主要负责招聘工作并达成年度业绩考核指标；

2、通过Cold Call、mapping 及各种招聘渠道搜寻合适候选人，并通过电话初试进行详细沟通；

3、协调候选人后续所有的面试安排，及帮助办理审批和入职流程；

4、及时录入人选信息以丰富人才数据库，并进行定期更新；

5、协助完成相应的培训及部门其他主持工作。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历，综合素质好，接受应届生；

2、对招聘工作感兴趣，并愿意在人力资源领域长期发展；

3、工作态度积极，主动好学，求知欲强，能快速熟练掌握各种搜索渠道；

4、抗压性强，思维灵活，有独立解决问题的能力；

5、具备招聘实习经历可优先考虑。

福利待遇：

1、五险一金

2、绩效奖金

1、负责市场调研和需求分析；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理；

6、组建销售队伍，培训销售人员；

7、评估销售业绩，建设销售团队。

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；

3、熟悉职业教育培训市场，具有丰富的客户资源和客户关系。

联系方式：010-68436657 刘老师

1、调查分析培训需求，了解培训学员的现状及组织者对课程的期望，以此策划培训内容；

2、根据培训需求，编制培训讲义，准备学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合学员学习习惯；

3、培训授课专业、生动，把控好课堂节奏和秩序，根据课堂学员对课程的反馈，分析总结培训工作，评估、跟进培训后的效果，不断完善培训课程，对培训管理与课程完善提出合理化建议。

1、工作经验：三年以上培训内容相关工作经历；

2.知识/技能：熟悉相关业务，能熟练应用PPT制作培训教案、熟练使用现代培训工具，具备较强的分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力。

联系方式：532045223@qq.com