我国检测行业中小企业占据大半，而在这些企业中，专业检验检测人才严重缺失，导致一些机构自身对生产工艺等难以把控。因此，为了增强企业履行产品质量的主体责任意识，加快培养专业检验检测人才已迫在眉睫。

如何构建多元化的检验检测育人模式？

《中国检验检测就业市场白皮书》称，面对检验检测机构量大面广的现状，必须探索检验检测行业服务新方式，拓宽检验检测人才培养渠道。深化校企合作，建立检验检测人员培训基地，确保培养质量，实现学生学习与就业的无缝衔接。同时将优秀的培训经验输入至学校，打造全新的检验检测人才培养模式，全面提升检验检测行业的整体能力和水平，为行业培养更适用的人才。

产教融合，培养企业“对口”的应用型人才。立足国家重大需求、区域创新和经济发展推进产教深度融合，促进教育链、人才链与产业链、创新链的有机连接，推动高校源源不断为国家和地方经济社会发展提供更加坚实的人才支撑。产教融合也有利于促进理论实践的一体化，带动实习就业的联动发展；人员分类管理，教师多岗多能，实现教学科研齐头并进发展。

技术赋能人才教育新模式。随着5G和人工智能时代到来，创造力不再是单纯的创意，而要建立在对科技与社会趋势的深刻理解之上。因此，未来的人才培养就越来越需要产业与教育的深度结合，让学生可以接触前沿的技术与产业思想。

建立终生学习体系。与会专家指出，突破传统教育体系、制度和培养模式的局限，建立“学分银行”等不同类型学习成果的认证、评估与转换制度，推动行业建立人才终身学习体系，是我国检验检测行业人才培养的重要战略任务。

据了解，所谓“学分银行”，是一种模拟或是借鉴银行的功能特点，使学生能够自由选择学习内容、学习时间、学习地点的一种管理模式。“学分银行”的实施，打通了学历、技能、就业通道，成为实现各级各类教育纵向衔接、横向沟通的“立交桥”。

《中国质量报》