国家标准 GB/T 48597—2026《干部网络培训 平台功能要求》、GB/T 48598—2026《干部网络培训 课程分类和课程编码》、GB/T 48599—2026《干部网络培训 直播通用要求》已于 2026 年 10 月 30 日发布，将于 2027 年 2 月 1 日实施。三项标准均为新制定的推荐性国家标准，由中共中央组织部归口并主管，中国标准分类 L67，国际标准分类 35.240.99，属 2026 年第 46 号国家标准公告发布的 615 项推荐性国家标准之列。

三项标准各管一段

三项标准对应干部网络培训的三个核心环节，分工清晰，彼此衔接。

《干部网络培训 平台功能要求》对培训平台的功能架构与技术指标作出系统规定。该标准计划号 20256828-T-881，2025 年 12 月 31 日下达，项目周期 12 个月，标准类别为基础。此前干部网络培训已有《平台数据要求》（GB/T 38858—2020）和《平台数据接口技术要求》（GB/T 38863—2020），管的是 “数据长什么样、怎么传”，新标准补的是 “平台该具备哪些功能、达到什么技术指标”。

《干部网络培训 课程分类和课程编码》建立课程资源的分类体系与编码规则。课程编码看似是细枝末节，实则是跨平台共享的前提：同一门课在不同机构、不同平台上各有一套名称和编号，资源就无法统一检索、统计和互认。有了统一编码，课程入库、调阅、复用、结算才有共同语言。

《干部网络培训 直播通用要求》针对直播这一日益普及的培训形式，明确技术、流程与质量方面的通用规范。直播教学长期处于 “能用就行” 的状态，开播前的网络与设备检查、过程中的画面与音质要求、结束后的回放归档，各机构做法不一。标准把这些环节纳入统一要求。

起草阵容：干部院校、高校、标准化机构联合

以《平台功能要求》为例，主要起草单位包括中国浦东干部学院、华中师范大学、华东师范大学、中国电子技术标准化研究院、中国延安干部学院、清华大学、北京邮电大学、上海市干部教育培训中心、国家开放大学，主要起草人 12 位。

据北京邮电大学披露，三项标准由中共中央组织部组织专家研制，在中央组织部干部教育局统筹指导下，起草工作汇聚了中国浦东干部学院、中国电信学院、中国大连高级经理学院、上海市干部教育培训中心等干部网络培训机构，以及华东师范大学、北京邮电大学、清华大学、华中师范大学等高校的核心专家，历时两年多完成调研论证、申请立项、草案撰写、意见征询、标准审查与报批。

这一阵容说明，干部网络培训标准并非单纯的信息技术标准：它同时受教学组织规律、课程资源管理规律和技术实现条件三重约束，单靠技术方或单靠教学方都写不出来。

标准体系：从 10 项到 13 项

干部网络培训国家标准的第一批为 2020 年 7 月 21 日发布、2021 年 2 月 1 日实施的 10 项标准，编号自 GB/T 38856 至 GB/T 38865，覆盖业务管理通用要求、课程信息模型、平台数据要求、课程评价指标、平台数据接口技术要求、课程制作流程、课程审核、学员学习档案技术要求、课程共建共享通用要求、专题班规范。

加上此次发布的 3 项，该系列国家标准增至 13 项。从结构上看，2020 版解决的是 “管理与数据”—— 业务怎么管、课程信息怎么建、数据怎么存怎么传；2026 版补齐的是 “功能与形式”—— 平台具备什么能力、课程如何编码、直播如何规范。两者叠加，才形成从资源生产到平台承载、从数据交换到教学实施的完整链条。

机构实施建议

距实施约 3 个月（标准拟实施日期为发布后 3 个月），相关单位宜尽早推进四项工作：一是对照《平台功能要求》开展平台功能自查，重点核对功能架构完整性与技术指标达成情况，形成差距清单；二是按新的分类与编码规则对存量课程重新编目，明确迁移方案与新旧编码对照表，避免出现 “新编码、旧接口” 的两张皮；三是将直播教学的开播前检查、过程记录、回放归档写入本单位培训管理制度，明确责任岗位；四是与 2020 版的数据要求、数据接口、学习档案标准同步校验，确保平台改造不破坏既有数据交换。