依据国家标准《卓越绩效评价准则》（GB/T19580），建立自我评价机制，是组织开展质量提升行动、持续追求卓越的重要手段。是各类组织推行全面质量管理，提高组织经营管理成熟度的有效工具和方法，也是各级政府质量奖评审的主要依据。为使各类组织有关人员准确理解并掌握该标准的核心内涵，更好地在组织内推进卓越绩效模式，增强企业的决策能力、创新能力和竞争能力，满足各类组织对推行卓越绩效模式及自评人才的培养需要。    

培训内容 

1、卓越绩效模式产生背景、作用与意义；

2、卓越绩效模式基本理念和框架；

3、各地、各行业卓越绩效模式开展情况；

4、GB/T 19580《卓越绩效评价准则》、GB/Z 19579-2012《卓越绩效评价准则实施指南》重点内容的理解与实施；

5、企业导入卓越绩效模式的思路和方法；

6、卓越绩效自评时机的选择及自评过程的组织与管理；

7、自我评价方法、技巧及自评报告撰写要点难点；

8、标杆企业经验交流。